ENTREPRISE

La vie à Consultants TT

Bienvenue chez TT Consultants – où les ressources humaines sont l'élément vital de notre organisation. Nous ne sommes pas seulement une équipe ; nous sommes une famille dynamique et soudée. Nous reconnaissons qu’une équipe bien équipée est la force motrice d’une organisation prospère. 

Pourtant, il ne s’agit pas ici uniquement d’affaires : il s’agit d’autonomisation. Lorsque nos collaborateurs prospèrent, notre entreprise prend son envol. Les esprits enthousiastes, sculptant notre vision commune, nous revigorent. 

Nos politiques RH reflètent cette philosophie, encourageant à la fois l'intellect et la passion. « Travailler dur, jouer plus fort » n'est pas un simple slogan, c'est notre rythme quotidien. Nous sommes d'ardents partisans d'un « culture axée sur la performance » qui danse en harmonie avec l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous consacrons à un espace de travail chargé intellectuellement qui stimule la créativité. 

Incorporant un sentiment de joie, "Fje suis au travail" inclut célébrer des fêtes, sévénements de la journée portuaire, journée ethnique, et plus. Nous garantissons une croissance globale, en favorisant les liens qui nous unissent en tant que famille TTC très unie.

Ce qui fait de nous un Great Place to Work

Assurances santé

Nous offrons une couverture d’assurance maladie aux employés et aux membres de leur famille moyennant un montant de prime minimum.

Horaires de travail flexibles

Les employés bénéficient de la flexibilité de travailler selon leur confort grâce à des politiques telles que des horaires de travail flexibles, le travail à domicile, etc.

L'équilibre travail-vie

Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est favorisé par l’organisation régulière d’activités d’engagement des employés, de rencontres sociales, de voyages d’aventure et d’activités sportives.

Exposition internationale

Les employés ont la possibilité de voyager pour des visites de clients, des conférences, etc. afin d'obtenir une visibilité internationale.

Mobilité professionnelle

Nous offrons à nos employés des opportunités de rôles interfonctionnels pour leur permettre d’explorer leur potentiel.

Politiques favorables aux femmes

Un environnement de travail sûr et sain est offert aux femmes dans lequel diverses politiques telles que la mise à disposition d'un taxi, la politique de prévention du harcèlement sexuel, les prestations de maternité, etc. sont mises en place.

Développement des employés

Les modules de formation internes et externes sont conçus pour améliorer constamment les compétences des employés.

La diversité des sexes

Nous avons réussi à maintenir un ratio hommes-femmes sain qui nous a aidés à disposer d’un vivier de talents plus large, à améliorer la collaboration et à améliorer la rétention du personnel.

les enfants

Programmes de santé pour les enfants

don de sang

Camps de don de sang

catastrophe

Réponse aux catastrophes naturelles comme pour le Covid-19

Galerie Temps forts

Culture Coin

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